HCLTech Sri Lanka-Talent Acquisition Executive

 

வேலைவாய்ப்பு விளக்கம்

திறமை தேடல் மற்றும் வேலைத்திட்டமிடல் (Talent Acquisition & Workforce Planning):

• BPO துறையில் பணியிடங்களுக்கு முழுமையான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை நிர்வகித்தல்.
• வாக்-இன் இண்டர்வியூ, ஊழியர் பரிந்துரை மற்றும் ஆன்லைன் மூலம் வெகுஉழைப்பு ஆட்சேர்ப்பு உத்திகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துதல்.

• திடீர் மற்றும் எதிர்கால தேவைகளுக்கு ஏற்ப திறமையான வேட்பாளர்களின் பட்டியலை தயாரித்து பராமரித்தல்.

பங்குதாரர் மற்றும் வேட்பாளர் மேலாண்மை (Stakeholder & Candidate Management):

• பணிசெயலாளர்கள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றி பணியாளர் தேவைகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முன்னுரிமைகளை புரிந்துகொள்வது.
• வேட்பாளர்களுக்கு தெளிவான தகவல்களையும் நேரத்தோடு கருத்துகளையும் வழங்கி சிறந்த அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்துதல்
• BGV நிறுவனங்கள், வேலைவாய்ப்பு தளங்கள் மற்றும் வெளிப்புற ஆலோசகர்களுடன் உறவுகளை நிர்வகித்தல்.
• ஆட்சேர்ப்பு தொடர்பான முக்கியமான தரவுகளை கண்காணித்து அறிக்கையிடுதல் – (உதாரணம்: நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் அளவு, ஒரு வேட்பாளரை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் செலவு, மூல ஊடகத்தின் விளைவுத்திறன், பணிநீக்கம் முதலியவை).

தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம் (Qualifications & Experience):

• CQHRM/PQHRM அல்லது மனிதவளத்தில் பட்ட/மாநில பட்டம்.
• BPO துறையில் 2-5 ஆண்டுகள் ஆட்சேர்ப்பு அனுபவம், குறிப்பாக வெகுஉழைப்பு ஆட்சேர்ப்பில் நிபுணத்துவம்.
• ATS, HRIS போன்ற ஆட்சேர்ப்பு மென்பொருட்கள் மற்றும் LinkedIn Recruiter, வேலைவாய்ப்பு தளங்கள் பற்றிய நன்றான அறிவு.
• நேரடி ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வாக்-இன் டிரைவ்களில் செயலில் ஈடுபட்ட அனுபவம்.
• சிறந்த தொடர்பாடல் திறன்கள், பங்குதாரர் மேலாண்மை மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன்கள்.
• வேகமாக நகரும், இலக்குகள் மையமாகக் கொண்ட சூழலில் பணியாற்றும் திறன்.

அமைப்பு	HCLTech Sri Lanka
ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்க	கிளிக் செய்யவும்
மேலும் தகவல்	கிளிக் செய்யவும்
ஆதாரம்	hcltech.com